Direito do Trabalho e Administrativo
A avaliação psicológica no âmbito do Direito do Trabalho e Administrativo visa a análise objetiva e científica de fatores psicológicos relevantes em contextos laborais e institucionais.
O Gabinete Forense da Clínica ISPA desenvolve perícias psicológicas especializadas destinadas a apoiar decisões judiciais, disciplinares ou administrativas, assegurando a imparcialidade, o rigor técnico e o cumprimento das normas éticas da Psicologia Forense.
- Avaliação da capacidade psicológica para o desempenho profissional;
- Análise de perturbações psicológicas associadas ao contexto laboral;
- Avaliações periciais em processos disciplinares ou de contencioso laboral;
- Determinação de incapacidade psicológica ou aptidão para funções específicas;
- Consultoria técnica em processos administrativos envolvendo fatores psicológicos.
Entrevistas psicológicas estruturadas e semiestruturadas
Aplicação de instrumentos psicométricos validados
Avaliação de funções cognitivas, emocionais e comportamentais
Análise documental e contextual
Elaboração de relatório pericial psicológico, contendo fundamentação técnica e conclusões objetivas
- Situações de assédio moral ou sexual no trabalho;
- Avaliação de dano psicológico decorrente de acidentes laborais;
- Capacidade para o exercício de funções públicas;
- Processos de reabilitação ou reintegração profissional;
- Avaliação de impacto psicológico em processos disciplinares ou administrativos.
- Em que situações é necessária uma avaliação psicológica forense em processos de família?
- Quanto tempo demora a realização da avaliação?
- O relatório pericial pode ser apresentado em tribunal?
Contacte-nos para saber como o Gabinete Forense da Clínica ISPA pode apoiar o seu trabalho através de avaliações psicológicas rigorosas e consultoria especializada, promovendo decisões judiciais mais informadas, éticas e cientificamente fundamentadas.